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Leadership Model Swiss Nurse Leaders: Bereich II
II Vorbildrolle und beispielhaftes Handeln
- Ethische Führung vorleben
- Kultur des Feedbackgebens und des gegenseitigen Lernens etablieren
- Veränderungen auf individueller und kollektiver Ebene ermöglichen
- Arbeits- und Umgebungsqualität nachhaltig gestalten
Das beinhaltet:
- Mitarbeitende durch faire, wertschätzende und personenzentrierte Führung anregen. Der Führungsstil ermöglicht individuelle und organisationale Weiterentwicklung und unterstützt eine Kultur der Gerechtigkeit und eine praxisorientierte Arbeitsumgebung.
- Eine Lern- und Feedbackkultur etablieren durch Vorbildfunktion und durch Förderung von Individuum und des Kollektivs. Dies setzt Selbstbewusstsein, Integrität, die Fähigkeit zur Selbstanalyse sowie Authentizität voraus.
- Ein Klima des Vertrauens in den Teams durch eine lösungsorientierte und offene Kommunikation fördern. Die Kommunikation basiert auf gemeinsamen Zielen und gegenseitigem Respekt und trägt zu Synergieeffekten bei.
- Voraussetzungen schaffen, welche ein unterstützendes Umfeld für die Pflegepraxis ermöglicht.