Kaum ein Betrieb, wo nicht (tiefgreifende) Veränderungen stattfinden oder anstehen und kaum ein Team, welches nicht gefordert ist, sich mit Veränderungsprozessen auseinanderzusetzen.
Sind die bekannten Führungsrezepte noch tauglich für die heutige Zeit? Braucht es andere, neue Denkansätze? Ist es Zeit, Muster zu brechen?
Dr. Dirk Osmetz zeigt musterbrechende Praxis in verschiedenen Organisationen auf.
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