Avec le projet NursingDRG, les associations infirmières ASI et Swiss Nurse Leaders se sont engagées pendant de nombreuses années pour que le système de rémunération SwissDRG, développé progressivement en 2004 par les partenaires tarifaires et la CDS et introduit en 2012 dans les hôpitaux de tout le pays, ne néglige pas les aspects liés aux soins.
Les idées directrices du projet étaient de rendre visibles la charge en soins, la dispersion de la charge en soins par DRG et les différences entre les hôpitaux. En outre, il s'agissait de formuler des points de départ pour améliorer le système SwissDRG là où cela s'avérait nécessaire du point de vue des soins infirmiers.
Les objectifs du projet se sont progressivement concrétisés et étaient les suivants :
1.) Une nette augmentation de la charge en soins dans les soins somatiques aigus stationnaires est mise en évidence.
2.) Impact tarifaire sur le système de forfaits par cas SwissDRG.

Les deux objectifs ont été atteints à 100%.  
Par décision du comité de pilotage, le projet NursingDRG a pris fin en décembre 2021, après 13 ans.
Les deux associations, l'ASI et Swiss Nurse Leaders, continueront à s'engager dans les questions de financement liées aux soins et remercient toutes les organisations qui se sont investies dans le projet NursingDRG, que ce soit sous la forme d'une volonté de coopération de longue date ou en ce qui concerne la mise à disposition de données.