SHURP (Swiss Nursing Homes Human Resources Project)

L’Institut des sciences infirmières de l’Université de Bâle a enquêté de manière globale avec l’étude SHURP (Swiss Nursing Homes Human Resources Projet) sur la situation en matière de travail et de personnel dans un choix représentatif de maisons de retraite et d’EMS en Suisse.  5'323 soignants et accompagnants provenant de 163 homes ont été interrogés. Il apparaît que la qualité des soins des personnes âgées se situe à un niveau élevé et que les soignants aiment leur profession. Mais l’étude met aussi en évidence les sollicitations élevées sur le plan professionnel et de la santé et signale les difficultés lors du recrutement de personnel spécialisé.

Vous trouvez le rapport final à télécharger sous les liens

L’étude SHURP avait pour objet une compréhension meilleure et plus complète des rapports entre les caractéristiques organisationnelles des EMS et les résultats des pensionnaires et le personnel soignant dans les EMS de Suisse. L’étude SHURP s’est basée sur des recherches effectuées jusqu’ici par l’Institut des sciences infirmières et a utilisé des procédés déjà appliqués avec succès comme le recrutement des participants et la collecte de données par-delà les frontières linguistiques et multicentriques.

Swiss Nurse Leaders est représentée dans le groupe des stakeholders.