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Swiss Nurse Leaders Newsletter 02/2022
Bonjour ###USER_name###Contenu de notre Newsletter
Nouveaux statuts de Swiss Nurse Leaders – Ouverture aux juniorsConvention de collaboration avec Swiss Leaders
Le comité de Swiss Nurse Leaders cherche à renforcer son équipe
Zoom-flash durant la pause de midi : 28 juin 2022 : Information et
échange avec H+ concernant les tarifs ambulatoires
Poursuite de la série de symposiums sur le thème de la résilience
SAVE THE DATE : 18 novembre 2022 – Assemblée générale & congrès –
« Leadership positif précisément maintenant ! »
Baromètre des directeur-trice-s des soins infirmiers concernant le
personnel et la situation sur le plan du travail
Enquête sur les compétences en santé professionnelles
Etude INTERSCALE : représentation de Swiss Nurse Leaders dans le
groupe des parties prenantes
Représentation H+ / Swiss Nurse Leaders au sein du comité de l’OdaSanté
Projet : Educational Level Nursing
Des lois fortes pour des soins infirmiers forts
Publications de Swiss Nurse Leaders
Autres manifestations
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| Adoption des nouveaux statuts de Swiss Nurse Leaders – Ouverture aux juniorsLors de l’assemblée générale extraordinaire, les nouveaux statuts de Swiss Nurse Leaders ont été adoptés le 20 avril 2022 à une large majorité. Nous vous remercions sincèrement de votre confiance. Nous sommes actuellement en train de mettre en œuvre la stratégie X.0 avec beaucoup d’enthousiasme. Avec l’adoption des nouveaux statuts, Swiss Nurse Leaders s’ouvre à la relève. Dès à présent, les cadres infirmiers dirigeants du premier niveau de management (p.ex. direction d’une unité de soins), à savoir les juniors, peuvent aussi devenir membres. Les nouveaux membres juniors bénéficient cette année de l’offre promotionnelle Juniors et obtiennent une réduction de 50 % sur la participation à l’un de nos symposiums consacrés au thème de la résilience (cf. ci-dessous). Vous trouvez toutes les informations et nouveautés importantes concernant Swiss Nurse Leaders dans l’infographie. |
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| Convention de collaboration avec Swiss LeadersLe 26 avril, Swiss Nurse Leaders a signé à Berne avec Swiss Leaders, la plus grande organisation de cadres de Suisse, une convention de collaboration. La coopération permet un regroupement des forces des deux associations dans leur engagement en faveur d’un travail de gestion durable et du leadership. Outre la professionnalisation des structures administratives telles que l’utilisation d’une plateforme événementielle commune performante, la coopération permet d’étendre l’offre de prestations de services pour les membres ainsi que le réseau parmi les cadres dirigeants.En tant que membre de Swiss Nurse Leaders, vous êtes désormais aussi automatiquement membre de Swiss Leaders et pouvez dès maintenant bénéficier d’offres et prestations de services sélectionnées de Swiss Leaders. Si vous n'avez pas reçu le lien d'activation correspondant de Swiss Leaders, veuillez nous contacter ! La fact-sheet vous informe plus en détail sur la double affiliation et le paquet de prestations de services. |
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| Le comité de Swiss Nurse Leaders cherche à renforcer son équipeAvec la stratégie X.0 adoptée par l’assemblée générale, Swiss Nurse Leaders s’est armée pour relever les défis actuels et à venir. Afin d’affronter ces défis, nous cherchons à renforcer notre comité. Concrètement, nous recherchons un ou deux membres supplémentaires prêts à s’engager dans notre comité dynamique et motivé à partir de 2023.Actuellement, dans le comité, les domaines Longue durée et Spitex ainsi que la Suisse romande sont sous-représentés. Les candidat-te-s de ces domaines et régions sont particulièrement les bienvenus. Aimerais-tu collaborer au sein de notre équipe dynamique et motivée ? Aimerais-tu, sur la base de la stratégie X.0 de Swiss Nurse Leaders, - collaborer activement au plan régional et national à la promotion du management et du leadership dans les soins dans l’esprit du modèle de leadership SNL ? - contribuer à développer et animer des offres attrayantes (congrès, symposiums, zoom-flashs, etc.) ? - t’engager pour les préoccupations des cadres soignants et soutenir activement la mise en réseau des cadres dirigeants ? Si, en outre, tu réponds aux exigences requises par l’affiliation Sénior auprès de Swiss Nurse Leaders et que tu as une maîtrise passive de l’allemand et du français, nous attendons ta candidature avec impatienced’ici au 12 août 2022 à adresser à info@swissnurseleaders.ch (CV et lettre de motivation) |
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| Zoom-flash pendant la pause de midi : 28 juin 2022 : Information et échange avec H+ à propos des tarifs ambulatoiresAvec un nouveau format – le zoom-flash pendant la pause de midi – nous souhaiterions encourager l’information et l’échange avec nos membres à propos de sujets d’actualité et échanger des best-practices. Dans un premier flash qui s’adresse d’abord aux membres séniors, nous échangeons avec Anne-Geneviève Bütikofer et Christoph Schöni de H+ à propos des travaux concernant les tarifs ambulatoires. La question de l’indemnisation tarifaire des prestations de soins dans le domaine ambulatoire est un élément central lors de la mise en œuvre de l’initiative des soins.Le zoom-flash aura lieu le mardi 28 juin de 12h30 à 13h30. Inscrivez-vous sous le lien ici et vous recevrez le lien zoom pour la participation. D’autres zoom-flashs pendant la pause de midi auront lieu à partir du mois de septembre. Vous trouverez chaque fois les sujets d’actualité sur notre site Web.
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| Poursuite de la série des symposiums consacrés au thème de la résilienceSwiss Nurse Leaders poursuit la série des symposiums consacrés à la résilience. Après les symposiums de base de 2021 nous proposons en automne 2022 et en hiver 2023 deux autres modules sur ce sujet. Dans le module 1 : « Leadership résilient – ma résilience personnelle en tant que cadre dirigeant » vous découvrez comment en tant que cadre dirigeant vous pouvez renforcer vos compétences de résilience sans perdre de vue la gestion de votre propre énergie. Le module 2 se focalise sur l’encouragement de la résilience de l’équipe et de différents collaborateurs. Il s’agit de voir, du point de vue du cadre dirigeant, quels aspects du leadership résilient développent et encouragent la résilience de l’équipe.
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| SAVE THE DATE : 18 novembre 2022 – Assemblée générale & congrès sur le thème « Leadership positif – précisément maintenant ! »SAVE THE DATE !Le 18 novembre 2022, se déroulera le congrès de Swiss Nurse Leaders consacré au « Leadership positif – précisément maintenant ! » au Event-Forum à Berne. N’oubliez pas de noter cette date dans votre agenda dès à présent ! Des exposés inspirants et instructifs, des exemples tirés de la pratique et des rapports d’expérience présentés par des conférencier-ère-s prestigieux issus de divers contextes vous attendent. Le congrès est une occasion d’échapper pour une journée à un quotidien exigeant, d’ouvrir les yeux, de se focaliser sur le positif, de réfléchir à sa propre pratique de leadership et de la développer. D’autres informations suivront. |
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| Baromètre des directeur-trice-s des soins concernant le personnel et la situation sur le plan du travail, avec la collaboration de l’ASI, l’APSI et la VPPSNous élaborons le premier baromètre des Directions des Soins Suisse. Participez ! Vous avez l’opportunité de mettre en visibilité l’état actuel du personnel soignant dans votre région et de contribuer à renforcer notre discours politique.L’acceptation de l’initiative pour des soins infirmiers forts met le focus sur les conditions de travail. Plusieurs initiatives sont mises en place pour améliorer les conditions de travail. Certaines institutions font face à des fermetures de lits, d’unités pour cause de manque de personnel qualifié. L’attrait pour le travail temporaire prend un envol, etc.…. Nous souhaitons connaître les tendances fortes dans votre région. Swiss Nurse Leaders a réalisé cette enquête en coordination avec ses partenaires du réseau infirmier (ASI & VFP) ainsi qu'avec la VPPS. Les résultats contribueront également à renforcer nos argumentaires lors des discussions avec les décideurs politiques. Nous vous remercions vivement de votre participation à l'enquête. Celle-ci sera ouverte du 30 juin au 20 juillet 2022. Vous trouverez le lien sur notre site web à partir de cette date. |
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| Careum : Enquête concernant les compétences en santé professionnelles: invitation et participationLe Careum Center for Health Literacy de Zurich mène actuellement, en collaboration avec gfs.bern, une enquête nationale auprès des professionnel-le-s de la santé sur les compétences en santé professionnelles. L'objectif de cette enquête est d'en savoir plus sur les expériences et les défis des professionnel-le-s de la santé en matière de communication avec les patient-e-s et leurs proches, de transmission d'informations et de gestion des informations spécialisées. Sur la base des résultats, il s'agira de développer des recommandations concrètes pour la formation initiale et continue ainsi que des interventions et des mesures.Cette enquête s'adresse aux pharmacien-ne-s, médecins, physiothérapeutes et au personnel soignant en activité ou en formation, ainsi qu'aux psychologues et / ou psychothérapeutes en activité. L’enquête en ligne est disponible en allemand, français, italien et anglais. La participation à l’enquête prend environ 15 minutes. Toutes les réponses seront traitées de manière confidentielle, ne seront pas transmises à d'autres personnes et seront évaluées de manière anonyme. Participez au questionnaire, votre avis et vos expériences sont importants ! www.gfsbern.ch/gkgfp Swiss Nurse Leaders soutient cette étude et recommande d'y participer. Si vous connaissez d'autres personnes qui pourraient potentiellement participer à cette étude, n'hésitez pas à leur envoyer ce mail ou le lien vers l'enquête ! Vous trouverez de plus amples informations (en allemand) ici. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Saskia De Gani (saskia.degani@careum.ch) ou Rebecca Jaks (rebecca.jaks@careum.ch). |
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| Etude INTERSCALE : Représentation de Swiss Nurse Leaders dans le groupe des parties prenantesSwiss Nurse Leaders a participé ces dernières années, dans le cadre du groupe des parties prenantes, à l'étude INTERCARE de l’institut de sciences infirmières de l’Université de Bâle. INTERCARE a été soutenu par le Fonds national suisse et avait pour objectif de réduire les hospitalisations pouvant être évitées pour les résidents en EMS en renforçant l’expertise gériatrique sur place. Dans l’intervalle, l’étude a montré qu’INTERCARE est efficace ; en outre, des indications concernant la rentabilité des coûts d’INTERCARE ont aussi pu être trouvées.Actuellement, les responsables de l’étude sont en train de préparer la suite d‘INTERCARE sous la forme d’un scale-up. Pour le scale-up, il faut rechercher comment on peut soutenir les EMS de manière rentable pour introduire un nouveau modèle de soins comme INTERCARE et travailler en permanence à améliorer leur qualité. Swiss Nurse Leaders participera également au groupe des parties prenantes de l’étude INTERSCALE. Nous nous réjouissons que Madame Luzia Schenk, directrice des services infirmiers et Directrice suppléante du centre Schlossmatt Region Burgdorf assume cette représentation. |
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| Représentation H+ / Swiss Nurse Leaders dans le comité de l’OdaSantéMme Sandra Jeanneret, directrice des soins de l’Hôpital neuchâtelois, est notre représentante au sein du comité H+. Dans le cadre de la mise en œuvre de l’initiative populaire pour des soins infirmiers forts, nous concentrons notre énergie sur la mise en visibilité et valorisation financière de l’activité infirmière. Les discussions et échange avec H+ autour des forfaits ambulatoires (ou stratégies tarifaires) sont une première priorité.Stefan Kuhn, notre représentant au sein du comité OdaSanté, a souhaité mettre un terme à son mandat. Nous remercions chaleureusement Stefan pour son engagement tout au long de ces années. Le siège nous est mis à disposition par H+. C’est après discussion avec Mme Bütikofer (directrice H+) et Sandra Jeanneret que le comité a proposé Mme Jeanneret comme future représentante de Swiss Nurse Leaders au sein du comité OdaSanté. La connaissance des dossiers, la dynamique et les synergies possibles nous semblent être de véritables plus-values. Nous remercions chaleureusement Mme Sandra Jeanneret. |
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Projet : Educational Level Nursing
En 2021, le comité de Swiss Nurse Leaders a décidé de mettre sur pied un groupe de travail dans la perspective d’élaborer une prise de position concernant le niveau de formation des infirmières au moment d’entrer dans la profession.Plusieurs instances nationales et internationales de référence ont déjà statué et élaboré une prise de position pour leur pays, région, entre autres. La Suisse ne dispose pas encore d’une telle prise de position. Nous souhaitons coordonner et élaborer ce travail de détermination.
Pour ce faire, nous avons réalisé (1) une revue de littérature et (2) un recensement auprès des associations nationales et instances internationales. Ce travail est actuellement en phase de finalisation et la synthèse s’écrira cet été. Dès septembre nous prévoyons (3) des échanges et discussions autour de cette première synthèse. L’objectif est de créer un consensus le plus large possible avant diffusion.
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| Lois fortes pour des soins infirmiers fortsLe comité rencontre régulièrement Sophie Ley et Yvonne Ribi pour se coordonner et soutenir les travaux de mise en œuvre de l’initiative populaire pour des soins infirmiers forts. Nous avançons ensemble et veillons à une cohésion et action politique fortes.A pré-réserver : Le prochain Zoom-Flash pour les membres Swiss Nurse Leaders sera consacré à la "mise en œuvre de l'initiative sur les soins infirmiers". Sophie Ley, présidente de l'ASI, et Yvonne Ribi, secrétaire générale de l'ASI, nous présenteront l'état d'avancement des travaux et seront à notre disposition pour un échange. Français : mardi 13 septembre 2022, 12h30 – 13h30 (inscription à partir de juillet) Allemand : jeudi 22 septembre 2022, 12h30 - 13h30 (inscription à partir de juillet) |
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Publications de Swiss Nurse Leaders
Nous vous renvoyons volontiers aux articles que Swiss Nurse Leaders a publiés ces dernières semaines dans différents médias.• Article paru dans: Compétence H-Plus 2/20220: «Des soins infirmiers forts – Mise en
œuvre de l’initiative», Mario Desmedt
• Article paru à l’occasion de la Journée internationale des infirmières, publié sur LinkedIn,
Mario Desmedt
• Article paru dans: Compétence H-Plus 3/2022: «Mehr Fachpersonal – auch für die
Psychiatrie», Daniel Mohr & Eduard Felber
Suivez-nous sur LinkedIn ! #swissnurseleders #everynursealieader. Le nombre de nos followers ne cesse d'augmenter (au 23.06.22 : 1745) !
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| manifestations• 28 juin 2022, de 12h30 à 13h30: Zoom-Flash Swiss NurseLeaders. Thème: les forfaits ambulatoires, avec H+ • Prochains Zoom-Flashes Swiss Nurse Leaders • 8 septembre 2022, 14h20 – 17h45: Conférence d’automne du groupe régional Zurich / Glarus : Ouvert à tous; Thème : Baby Boomer, Generation X,Y,Z, Spital Männedorf • Symposium SNL: voir ci-dessus • 27. September 2022, 8h00, Hôpital Riviera-Chablais et autres: Journée de formation: „ Cadre de proximité : de l’outil à la posture », Centre hospitalier de Rennaz • A retenir :18 novembre 2022, 8h45 – 16h30 : Assemblée générale et Congrès Swiss Nurse Leaders, Thema : « Leadership positif – précisément maintenant ! », Eventforum Berne • A suivre Cercle des Directeurs des soins , sidiief • ENDA 2022 Environmental Changes – Leadership Changes (Islande) • Sidiief Congrès Mondial : créer de la santé, la force du savoir infirmier (Ottawa) • Calendrier des formations continues Swiss Leaders |
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Nous vous souhaitons de belles journées estivales et vous adressons nos meilleures salutations depuis le secrétariat central de Berne.
